PERSONALOFFENSIVE und KARRIEREMÖGLICHKEIT
- Mehr Personal, um die Belastung des Einzelnen zu senken
- Schaffung des Berufsbildes „Polizistin / Polizist“
- Rekrutierung von Polizeibediensteten – Forderung nach „Anreizen“
- Klimaticket für alle
- Eine Planstelle – Mehrere Köpfe
- Umsetzung einer modernen E2a-Ausbildung – Fach- u. Führungskarriere
- Bewertungsverbesserungen an der Polizeibasis
- Rasche Planstellenvergabe
BESSERE BEZAHLUNG
- Abfertigung für alle
- Anrechnung von Vordienstzeiten
- Faire Vergabe von Belohnungen
- E2b-Zulage als echte Zulage
- Kein Einkommensverlust bei Krankenstand
- Erhöhung der Steuerfreiheit gemäß § 68 EStG 1988
- Arbeitszeitverkürzung für Exekutivbedienstete
- Auszahlung der Sonn- u. Feiertagszulage auch bei Mehrdienstleistungen
- Erhöhung der Gebührensätze in der Reisegebührenvorschrift
- Erhöhung von Zulagen und Vergütungen
- Jubiläumszuwendungen – Steuerfrei, Rechtsanspruch, FZA, Aliquotierung
GERECHTE ARBEITSBEDINGUNGEN
- Beabsichtigte Einführung eines EDG
- MDL – Rechtsanspruch auf FZA 1 : 1,5 ab der 1. Stunde
- Nachtzeit von 19.00 bis 07.00 Uhr
- Nachtzeitgutschrift – Ausweitung auf 2 Stunden
- Objektive und transparente Versetzungen – auch bundesländerübergreifend; Einhaltung der Erlässe
- Rechtsanspruch auf Herabsetzung der Wochendienstzeit zur Kinderbetreuung bis zum Ende der Schulpflicht
- Zur Verfügung stellen von Kinderbetreuungsplätzen
- Besserer Schutz vor der Definitivstellung
- Kein Schadenersatz bei fahrlässigem Verschulden
- Besserer Schutz vor gesellschaftlicher Vorverurteilung
GESUND IN DIE PENSION
ZEITGEMÄSSE AUSRÜSTUNG / AUSSTATTUNG
Wir sind nicht dem Dienstgeber verpflichtet –
wir vertreten nur Deine Interessen!
