DZM-Info
Der Jahreswechsel steht vor der Tür – und bereits der fünfte Newsletter zum Thema DZM wurde vom Dienstgeber verschickt. Wieder ohne konkrete Inhalte, wieder ohne echte Informationen und erneut mit dem Effekt, dass die Verunsicherung in der Kollegenschaft weiter steigt.
Wir fordern den Dienstgeber daher eindringlich auf, uns endlich mitzuteilen, wie es mit dem neuen Dienstzeitmodell tatsächlich weitergeht.
Der Dienstgeber spricht von:
- Work-Life-Balance
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Flexibler Arbeitszeit
- Möglichkeiten der Mitgestaltung
- Gesundheitsförderung
Was wir aber hören, sind vor allem:
- Einsparungen
- Wegfall von Journaldienststunden
- Reduktion von Überstunden
- Flächendeckende 8-Stunden-Dienste
- u.v.m.
Mitarbeiterzufriedenheit schafft man nicht, indem man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Monate im Unklaren lässt.
Daher bringt die FSG im Fachausschuss Wien einen Antrag ein die Landespolizeidirektion Wien möge mit dem BMI in Verbindung treten, um die Informationssperre zu beenden und der anhaltenden Gerüchteküche ein Ende zu setzen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ein Recht darauf zu wissen, wie es mit ihnen und ihrem Dienstsystem weitergeht – echte Wertschätzung zeigt sich durch klare und rechtzeitige Informationen.